Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Juttatási Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Juttatási Szakértőt, aki felelős lesz a vállalat juttatási programjainak kezeléséért és optimalizálásáért. A megfelelő jelölt alapos ismeretekkel rendelkezik a juttatási rendszerek terén, és képes hatékonyan kommunikálni a munkavállalókkal és a vezetőséggel egyaránt. Feladatai közé tartozik a juttatási csomagok tervezése, a piaci trendek követése, valamint a jogszabályi megfelelés biztosítása. A Juttatási Szakértő szorosan együttműködik a HR csapattal, hogy biztosítsa a juttatások versenyképességét és vonzerejét a tehetségek megtartása érdekében. Ezenkívül a jelöltnek képesnek kell lennie a juttatási programok hatékonyságának elemzésére és jelentések készítésére a vezetőség számára. A sikeres pályázó proaktív, részletekre figyelő és kiváló problémamegoldó képességekkel rendelkezik.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Juttatási programok tervezése és kezelése.
- Piaci trendek és jogszabályi változások követése.
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel.
- Juttatási csomagok versenyképességének biztosítása.
- Jelentések készítése a juttatási programok hatékonyságáról.
- HR csapattal való szoros együttműködés.
- Juttatási programok optimalizálása.
- Juttatási rendszerek jogszabályi megfelelésének biztosítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat juttatási rendszerek kezelésében.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Erős analitikai és problémamegoldó képességek.
- Ismeretek a juttatási rendszerek jogszabályi hátteréről.
- Proaktív hozzáállás és részletekre való figyelem.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Jó számítógépes ismeretek, különösen Excel és HR szoftverek terén.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a juttatási rendszerek kezelésében?
- Hogyan követi a piaci trendeket és jogszabályi változásokat?
- Hogyan biztosítja a juttatási csomagok versenyképességét?
- Milyen módszereket alkalmaz a juttatási programok hatékonyságának elemzésére?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket és aggályokat a juttatásokkal kapcsolatban?